Sua vaga e o candidato ideal, vai dar match.
Conectamos empresas aos profissionais que impulsionam resultados. Recrutamento, seleção e assessment com metodologia estruturada, agilidade e aderência cultural — para times de alta performance.
Quem somos
Conectamos empresas aos profissionais que impulsionam resultados.
O FLOWE recrutamento atua como parceiro estratégico em recrutamento e seleção, atendendo empresas de diversos portes e segmentos em todo o Brasil. Combinamos agilidade, metodologia, experiência de mercado e um processo personalizado para encontrar profissionais alinhados às competências técnicas e à cultura organizacional de cada cliente.
Contratar rápido não significa contratar certo. Uma contratação errada custa muito mais do que um processo seletivo bem conduzido.
Desafios
Sua empresa enfrenta algum destes desafios?
Dificuldade para encontrar profissionais qualificados
Excesso de currículos sem aderência
Processos demorados
Alto turnover
Gestores sem tempo para conduzir entrevistas
Impacto financeiro e de produtividade de uma contratação equivocada
Recrutamento & Seleção
Como funciona
Cada processo seletivo é conduzido de forma personalizada.
Iniciamos com uma imersão no perfil da posição e no contexto do cliente para compreender competências técnicas e características comportamentais esperadas. A partir desse diagnóstico, realizamos a divulgação estratégica da oportunidade, busca ativa de profissionais (hunting), triagem criteriosa de currículos, aplicação de testes comportamentais e entrevistas por competências.
Os candidatos são avaliados quanto ao conhecimento técnico, experiência, perfil comportamental, aderência cultural e potencial de desenvolvimento. Os aprovados são enviados ao cliente (de 3 a 4 por vaga), prontos para gerar resultados desde o início da jornada na empresa.
Findability
Três fatores que determinam o sucesso de encontrar o candidato ideal.
O equilíbrio entre estes três fatores é a chave para o sucesso de um processo seletivo.
Nível de experiência
Em muitas áreas, o nível de experiência não está atrelado a tempo, mas a empenho e capacidade de aprendizado.
Remuneração compatível
Alinhar remuneração à exigência técnica é fundamental para atrair os candidatos certos.
Hard & Soft Skills
Equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais para aderência ao cargo e à cultura.
Nossos diferenciais
Vantagens para a sua empresa.
95%
Aprovação
dos profissionais contratados permanecem depois do período de experiência.
3 ATS
Base ampla
de currículos, garantindo abrangência e celeridade aos processos.
7–10 dias
Tempo médio
que levamos para encontrar a pessoa certa para a sua vaga.
95%
Engajamento
de aceite dos talentos em participar dos nossos processos.
Instrumentos
Avaliações utilizadas na identificação do perfil
VECA
DISC
Outros, sempre que necessário
Metodologia
Etapas do nosso processo.
Contrato
Aceite da nossa proposta comercial e assinatura do contrato.
Kick-off
Início do projeto, mapeamento da cultura empresarial e definição do perfil ideal do candidato.
Hunting
Divulgação da vaga, ativação das redes de compartilhamento e processo ativo de busca do candidato.
Mineração
Etapas de avaliações técnicas e comportamentais para identificação do candidato desejado.
Envio
Encaminhamento dos candidatos melhores avaliados para validação e contratação.
Assessment
O que é e para que serve
Uma visão completa do profissional além do currículo.
O Assessment é aplicado em admissões e demissões, planejamento de carreira, ações de treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos e sucessão de cargos. Identificamos características comportamentais, competências, estilo de comunicação, motivadores, potencial de liderança e aderência à cultura organizacional.
Ao final, o cliente recebe um relatório detalhado com interpretação dos resultados, pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e recomendações que apoiam decisões estratégicas de contratação, promoção, formação de equipes e desenvolvimento de lideranças.
Como funciona o processo
Do teste comportamental à devolutiva estratégica.
Inventários comportamentais
Aplicamos os testes para mapear as competências comportamentais importantes para o cargo.
Entrevista por competências
Confirmamos e aprofundamos o perfil comportamental e os apontamentos do teste executado.
Relatório detalhado
Consolidamos resultados do teste e da entrevista em um parecer completo do profissional.
Devolutiva em até 3 dias úteis
Envio do relatório após a realização da entrevista e aplicação do teste.
Instrumentos
Inventários comportamentais aplicados no assessment
VECA
DISC
Outros, sempre que necessário
Consultoria & Treinamento de gestores e líderes
O que é e para que serve
Desenvolvemos gestores e líderes que constroem times de alta performance.
A qualidade da liderança define o resultado do negócio. Nossa consultoria e treinamento capacita gestores e líderes com ferramentas práticas de gestão de pessoas, comunicação assertiva, tomada de decisão, feedback, delegação e desenvolvimento de equipes — sempre conectados aos indicadores estratégicos da empresa.
Programas são customizados a partir de um diagnóstico prévio, com trilhas presenciais, online ou híbridas, mentorias individuais e planos de ação aplicados ao dia a dia dos participantes — para gerar mudanças reais no comportamento e nos resultados.
Temas de desenvolvimento
Programas construídos para o desafio real do seu negócio.
Liderança estratégica
Visão de negócio, cultura, propósito e alinhamento com a estratégia da empresa.
Gestão de pessoas
Feedback, delegação, engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
Comunicação & influência
Comunicação assertiva, escuta ativa, oratória e gestão de conflitos.
Gestão por indicadores
KPIs, rituais de gestão, tomada de decisão baseada em dados e produtividade.
Inovação & mudança
Mentalidade de crescimento, adaptação, inovação e gestão da mudança.
Alta performance
Metas, disciplina, ritmo executivo e times orientados a resultado.
Pronto para encontrar os profissionais certos para o seu negócio?
Mais do que recrutar, entregamos soluções em gestão de talentos. Estamos prontos para ser o parceiro estratégico da sua empresa na busca pelos melhores talentos.